Depuis la départementalisation
en 1946, la régionalisation en 1982, la Réunion
est une région française qui comprend
un seul département : la Direction
Régionale des Affaires Sanitaires et Sociales
(DRASS) de La Réunion a cette particularité
d'assurer les missions d'une Direction Départementale
des Affaires Sanitaires et Sociales (DDASS) et d'une
DRASS.
La DRASS est un service déconcentré
du Ministère de l’emploi, de
la cohésion sociale et du logement et du Ministère
de la santé et des solidarités.
Placée sous l'autorité du Préfet,
elle met en œuvre les politiques nationales dans
les domaines de la santé, du social et médico-social
ainsi que de la solidarité.
Dans le cadre de la réforme de l'Etat, quatre
autres services déconcentrés de l'Etat
se sont joints à la DRASS (la Direction départementale
de la jeunesse et des sports, La Direction des services
vétérinaires, la Direction départementale
de l'office nationale des anciens combattants, et
la Délégation régionale aux droits
des femmes et à l'égalité) pour
constituer le Pôle régional de "santé
publique et cohésion sociale".
Les missions et les objectifs de
ce pôle régional s'inscrivent dans le
cadre du Plan d'actions stratégiques de l'Etat
en Région (PASER).
Les missions et programmes de la DRASS s'articulent
autour de trois pôles essentiels constituant
la base de son organisation :
LE
POLE SANTE : - Il met
en œuvre la politique régionale de santé
publique par le développement de la prévention
et l’accompagnement des patients contre les
grandes maladies (diabète, sida,
cancer…) ou facteurs de risque comme l'alcoolisme,
les suicides, etc. Il propose les objectifs régionaux,
assure les liaisons et coordinations avec toutes
les institutions et associations intervenant dans
le cadre du groupement régional de santé
publique (GRSP), du plan régional de santé
publique (PRSP) et de la conférence régionale
de santé publique (CRS).
- Il participe à la mise en œuvre
de la politique hospitalière en participant,
par exemple, à l’élaboration
du schéma régional de l’organisation
sanitaire (SROS) et des objectifs retenus sous l’autorité
de l'Agence Régionale de l'Hospitalisation.
- Il conduit la planification, le contrôle
et l’évaluation des établissements
ou services médico-sociaux relevant
de la compétence de l’Etat qui assurent
la prise en charge médicale ou para-médicale
des personnes âgées ou handicapées,
en lien étroit avec le Conseil Général.
- Il veille à la sécurité
sanitaire et à la qualité du cadre
de vie : plans d’urgence, contrôle
de la qualité de l'eau de consommation et
de loisirs, lutte anti-vectorielle, résorption
de l’habitat insalubre, lutte contre le bruit.
- Il assure, par le service de
l’inspection régionale de la pharmacie,
le contrôle et la réalisation
d’enquêtes administratives des structures
pharmaceutiques (officines, pharmacies
des établissements de santé, établissements
pharmaceutiques de distribution en gros, laboratoires
d’analyses de biologie médicale…).
LE POLE SOCIAL
:
- Il participe aux politiques
en faveur de la cohésion sociale et du développement
social par l'animation des différents
dispositifs d'insertion et d'intégration
(participation aux plans départementaux d'insertion
en faveur des publics défavorisés,
de logement social, politiques d'insertion, politiques
d'intégration à l'égard des
populations immigrées).
- Il participe à la protection sociale,
par le contrôle des organismes de sécurité
sociale et l'évaluation des résultats
des contrats d'objectifs et de gestion négociés
au niveau national.
LE POLE RESSOURCES
:
- Il assure la gestion interne
du personnel, le support financier, logistique,
la gestion du système d'information (communication,
statistiques, informatique, documentation )
- Il suit l'évolution des formations
sociales et paramédicales. Il organise
les concours ouverts par le ministère, ainsi
que les sessions de VAE ou titre des diplômes
des professions sociales et paramédicales
- Il assure le suivi de fonctions transversales
(fonds européens, allocation de subventions
aux associations)
LA DIRECTION :
- Elle assure le pilotage
et la coordination de la DRASS.
Elle assure également le pilotage de la mission
régionale d’inspection, de contrôle
et d’évaluation (MRICE).
La DRASS comprend
un effectif de 240 agents disposant de compétences
diversifiées et complémentaires :
agents administratifs, inspecteurs de l’action
sanitaire et sociale, médecins inspecteurs,
pharmaciens inspecteurs et infirmières de
santé publique , agents et adjoints sanitaires,
techniciens et ingénieurs du génie
sanitaire, assistants sociaux, statisticiens ainsi
que des moyens financiers pour son fonctionnement
et la mise en œuvre des politiques décrites
ci-dessus.
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